Après avoir défini les compétences attendues pour le poste d’un collaborateur et évalué ces compétences, vous pouvez analyser l’écart de compétences (skill gap) comme suit :
- Accédez à la fiche du collaborateur.
- Localisez la section “Compétences à améliorer”:
- Cette section se trouve en haut du bloc compétences sur la fiche du collaborateur.
- Visualisez l'écart:
- Vous y trouverez toutes les compétences pour lesquelles le niveau de maîtrise du collaborateur est inférieur au niveau attendu.
Cette fonctionnalité permet d'identifier les domaines dans lesquels le collaborateur doit progresser pour atteindre les compétences requises pour son poste.
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