Feedback 360

360 Feedback : Donner un Feedback

1. Accéder à la Fonction de Feedback :

   • Lorsque le module Feedback est activé, cliquez sur le bouton “Nouveau feedback” pour commencer.

2. Remplir la Pop-up de Création :

   • Choisissez le Collaborateur : Sélectionnez le collaborateur à qui vous souhaitez donner du feedback.
   • Sélectionnez le Lien : Indiquez le lien (par exemple, hiérarchique, peer, etc.) et le projet ou poste sur lequel le feedback concerne.
   • Cliquez sur “Continuer”.

3. Définir les Compétences :

   • Choisissez les Compétences : Sélectionnez les compétences sur lesquelles vous souhaitez donner du feedback.
   • Cliquez sur “Continuer”.

4. Compléter le Questionnaire :

   • Répondez au questionnaire de feedback.
   • Validez vos réponses pour soumettre le feedback.

5. Résultat les Feedbacks :

   • Moyenne des Feedbacks : Les feedbacks reçus sont restitués sous forme de spider chart (diagramme en toile d’araignée) sur la fiche du collaborateur et lors de la People Review.

360 Feedback : Visualiser les Feedbacks

1. Accéder au Dashboard des Feedbacks :

   • Rendez-vous dans le menu Performance et Potentiel > Feedbacks.

2. Consulter les Feedbacks :

   • Vous retrouverez tous les feedbacks au niveau de l’entreprise ou de votre périmètre.
   • Cliquez sur “Voir le feedback”pour accéder à :
     • Analyse Globale : Vue d’ensemble des feedbacks.
     • Analyse Détaillée : Détails spécifiques du feedback reçu.