1. Créer une Campagne
Rendez-vous dans le menu Performance et potentiel > Revue des talents.
Accédez à l’onglet Campagnes de revues (navigation horizontale).
Cliquez sur le bouton bleu “Nouvelle campagne”.
Caractéristiques de la campagne :
- Nom : Donnez un nom pertinent à la campagne.
- Date de début et de fin : Définissez les dates de la campagne.
- Statut : Par défaut, le statut est En préparation (aucun mail n’est envoyé à ce stade).
- Entité : Définissez le périmètre de la campagne (par défaut, l’entité mère).
Cliquez sur Enregistrer pour créer la campagne.
2. Ajouter / Supprimer un Collaborateur
Dans le menu Performance et potentiel > Revue des talents, accédez à la liste des campagnes.
Cliquez sur la campagne souhaitée.
Allez dans l’onglet Collaborateurs.
Pour ajouter un collaborateur :
- Cliquez sur le bouton vert “Ajouter un talent”.
- Sélectionnez les collaborateurs à ajouter.
Pour supprimer un collaborateur :
- Cliquez sur l’icône corbeille rouge à côté du nom du collaborateur que vous souhaitez retirer.
Les modifications seront sauvegardées automatiquement.
3. Lancer la Campagne
Dans le menu Performance et potentiel > Revue des talents, accédez à la liste des campagnes.
Trouvez la campagne que vous souhaitez lancer.
Cliquez sur l’icône gris crayon à l’extrémité de la ligne de la campagne.
Modifiez le statut de En préparation à En cours.
- Notification : Tous les managers recevront un email et une notification dans Palm leur demandant de positionner les collaborateurs de leur équipe dans la 9 box grid.
Résumé des Étapes :
- Créer une campagne : Définissez les caractéristiques et enregistrez la campagne.
- Ajouter / Supprimer un collaborateur : Utilisez les boutons pour gérer les collaborateurs dans la campagne.
- Lancer la campagne : Changez le statut de la campagne pour commencer le processus et notifier les managers.
Cet article a-t-il été utile ?
C'est super !
Merci pour votre commentaire
Désolé ! Nous n'avons pas pu vous être utile
Merci pour votre commentaire
Commentaires envoyés
Nous apprécions vos efforts et nous allons corriger l'article