Création d'opportunités (postes, formations, projet)

Créé par Marc Pesah, Modifié le Jeu, 8 Août à 11:31 H par Marc Pesah

Créer un Poste

Avant de créer un poste, il est recommandé de créer un emploi au préalable.

Accédez à la section :
- Allez dans Opportunités > Postes.
Créez le poste :
- Cliquez sur le bouton Nouvelle Opportunité.
- Sélectionnez le type d’opportunité : Poste.
Remplissez les informations :
- Type de contrat : Sélectionnez le type de contrat et définissez la date de début et la date de fin (si ce n'est pas un CDI).
- Fiche emploi associée : Choisissez la fiche emploi associée pour pré-remplir automatiquement le formulaire avec les informations de l’emploi.
- Titre de l’opportunité.
- Entité : Par défaut, l’entité mère est sélectionnée. Pour administrer les entités, rendez-vous dans Paramètres > Entités.
- Statut : Par défaut, le statut est En staffing. Pour administrer les statuts des opportunités, rendez-vous dans Paramètres > Statuts des opportunités.
- Sur site / Hybride / Télétravail.
- Manager : Ajoutez un propriétaire de l'opportunité (Manager ou Administrateur RH). Cet utilisateur aura les droits d’édition sur cette opportunité.
- Famille professionnelle : Pour les administrer, rendez-vous dans Paramètres > Familles.
- Pays.
- Bureau : Pour les administrer, rendez-vous dans Paramètres > Bureau.
- Visible dans la marketplace : Oui / Non.
- Fichier joint.
- Description : Palm utilisera cette description pour détecter les compétences attendues.
- Processus de recrutement.
Finalisez :
- Après avoir sauvegardé, une section se déplie avec les matchings et les compétences détectées, associées par défaut à l’opportunité. Ajustez la suggestion de Palm et cliquez sur Continuer.

Créer une Formation

Avant de créer une formation, il est recommandé de créer une fiche de formation au préalable.

Accédez à la section :
- Allez dans Opportunités > Formations.
Créez la formation :
- Cliquez sur le bouton Nouvelle Formation.
- Sélectionnez le type d’opportunité : Formation.
Remplissez les informations :
- Date de début et date de fin de la session.
- Fiche de formation associée : Choisissez la fiche de formation associée pour pré-remplir automatiquement le formulaire avec les informations de la formation.
- Titre de l’opportunité.
- Sur site / Hybride / Télétravail.
- Pays.
- Bureau : Pour les administrer, rendez-vous dans Paramètres > Bureau.
- Visible dans la marketplace : Oui / Non.
- Fichier joint.
- Description : Palm utilisera cette description pour détecter les compétences développées par la formation.
- Processus de recrutement.
Finalisez :
- Après avoir sauvegardé, une section se déplie avec les matchings et les compétences détectées, associées par défaut à l’opportunité. Ajustez la suggestion de Palm et cliquez sur Continuer.

Créer un Projet

Accédez à la section :
- Allez dans Opportunités > Toutes.
Créez le projet :
- Cliquez sur le bouton Nouvelle Opportunité.
- Sélectionnez le type d’opportunité : Projet.
Remplissez les informations :
- Date de début et date de fin.
- Titre de l’opportunité.
- Entité : Par défaut, l’entité mère est sélectionnée. Pour administrer les entités, rendez-vous dans Paramètres > Entités.
- Statut : Par défaut, le statut est En staffing. Pour administrer les statuts des opportunités, rendez-vous dans Paramètres > Statuts des opportunités.
- Sur site / Hybride / Télétravail.
- Manager : Ajoutez un propriétaire de l'opportunité (Manager ou Administrateur RH). Cet utilisateur aura les droits d’édition sur cette opportunité.
- Famille professionnelle : Pour les administrer, rendez-vous dans Paramètres > Familles.
- Pays.
- Bureau : Pour les administrer, rendez-vous dans Paramètres > Bureau.
- Visible dans la marketplace : Oui / Non.
- Fichier joint.
- Description : Palm utilisera cette description pour détecter les compétences attendues.
- Processus de recrutement.
Finalisez :
- Après avoir sauvegardé, une section se déplie avec les matchings et les compétences détectées, associées par défaut à l’opportunité. Ajustez la suggestion de Palm et cliquez sur Continuer.